时刻不忘“公道正派”（贯彻“三个代表”重要思想 树组工干部形象）
 
2003年08月26日09:40 人民网-人民日报  

　　本报记者　姜洁

　　8月13日，铁道部大楼的会议室里，司局级干部代表、处级干部代表和知识分子代表热烈座谈，分别对铁道部人事司（政治部组织部）及其工作人员提出意见和建议。他们为了广泛征求意见，还专门向部属各单位组织人事部门发出征求意见表，在组织人事网页上和铁道部办公大楼一楼大厅设立了征求意见箱，目前已收到意见、建议500多条。这是铁道部贯彻中组部在全国组织系统开展“树组工干部形象”集中学习教育活动的要求，阅报栏灯箱，在集中学习教育阶段安排的活动之一。

　　自中组部发出通知后，铁道部党组高度重视，认真贯彻落实，迅速研究部署，在铁路组织人事系统全面掀起了一次“学习理论、树立形象、提供保证”的高潮。一进入铁道部大楼的一楼大厅，就可以看见右侧的灯箱宣传栏里，整个铁路系统开展“树组工干部形象”活动的情况一目了然。其中最吸引记者的，是部党组书记、部长刘志军在人事司（组织部）《关于在全路组织人事系统开展“学习理论、树立形象、提供保证”集中学习教育研讨活动的通知》上近400字的密密麻麻的批示。批示不仅肯定了此次活动，还详细地对如何搞好活动作了具体的指示和要求，提出铁路系统要走在全国的前头，创造好的经验，紧密联系铁路跨越式发展的实际，安排好活动的时间、步骤、内容、方法，注重实效。在部党组的高度重视下，此次活动在铁路组织人事系统迅速有效地开展。为加强对活动的组织领导，部党组专门成立了由刘志军任组长的领导小组，研究解决活动中的重要问题。部党组、政治部几次召开全路电视电话会议，进行动员部署。刘志军强调，中组部决定开展“树组工干部形象”集中学习教育活动，为铁道部加强组织人事队伍建设，为铁路跨越式发展提供组织人才保证创造了难得的机遇，各级党政主要领导、组织人事部门的负责同志一定要增强机遇意识，把集中学习教育活动作为铁路党建工作的重点来抓，既要承担起抓好活动组织的责任，又要带头参加活动。

　　为使活动取得实实在在的效果，活动领导小组在深入调研的基础上，有针对性地制定了活动方案，把活动分为宣传动员、学习研讨、查摆整改、总结完善四个阶段，垃圾箱，并将四个阶段的活动分解细化为16项具体工作，规定了达到的标准和完成的时间。各部属单位也按照这一总体方案和实施要点，制定了详细的推进计划，做到了任务明确、分工具体、责任到人。

　　“公道正派”是“树组工干部形象”活动的主要内容。在铁道部人事司（组织部）每个办公室的墙上，这四个大大的红字被挂在最显眼的地方，提醒每位组织人事干部时刻不忘这一准则。

　　“挂在墙上只是第一步，更重要的是要把这四个字牢牢地镌刻进每个组工干部的心里。”铁道部人事司司长（政治部组织部部长）张岩说，“全路组织人事系统都动起来了，认真学习贯彻‘三个代表’重要思想，坚持边查边改，切实转变作风，解决了一些突出问题。”

　　他还告诉记者，在8月18日举办的第一期“树组工干部形象”组工干部轮训班上，户外滚动灯箱，部党组成员、政治部主任何洪达亲自作动员讲话，拉开了全铁路系统10450名组工干部轮训学习的帷幕。除集中轮训外，此次活动的学习形式还包括个人自学、交流研讨、上党课、请老同志讲传统、到爱国主义教育基地接受革命传统教育、开展征文活动、电化教育等。同时结合实际，提炼出符合各部门自身特点的行为规范，把提炼过程作为升华认识、改进工作的过程。记者在参观人事司各处室时发现，每个处初步提炼出了具体的标准，印在每位组工干部的名牌背面。例如领导干部二处工作人员的名牌背面，就印着“出以公心不徇私情严于律己平等待人”16个字。

　　铁路系统各单位也在实践中不断摸索、探讨开展“树组工干部形象”活动的形式，把活动推向高潮。沈阳铁路局人事处（干部部）对自身的学教活动做了充分的准备，制定了《全局干部人事部门开展“树组工干部形象”集中学习教育活动实施意见》和局人事处（干部部）集中学习教育活动《阶段推进计划》，并建立了签到、请假、笔记抽查等制度，分劈6个调研课题到各科，确保按期拿出调研成果。

　　济南铁路局组织人事部门在部规定的必读篇目的基础上，结合自身实际增加了学习量，编印了23万字的《“学习理论、树立形象、提供保证”集中学习教育活动学习资料选编》，全局组织人事干部人手一册。按照规定的学习篇目，规定周六或周日为全体人员集中学习时间，集中学习分5个专题进行，每个专题确定中心发言人。同时在《济南铁道报》、济铁电视台分别开辟了集中学习教育活动专栏，进行专题报道，增强了学习教育的效果。